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Conseiller GES MTF Sindjis
Conseiller GES
Conseiller GES
22 mars 2022
In Informations générales
[Bienvenue GES . . . Chargement des données . . .] Description des postes de la GES : Inspecteur général GES : Il gère la GES sous toutes ces formes Il est le plus haut gradé de la GES (Équivalent à un commandant FIM) Il a tout droit sur la GES Il ne vient sur site seulement en cas extrême Il transmet ses ordres aux conseillers qui les transmettront aux officiers et membres GES Il a une accréditation de niveau 4 Il doit maintenir des relations amicales avec les staffs, le conseil O5, le comité d'éthique et les autres FIM Il peut recevoir des ordres directs du conseil O5 Lors des réunions et assemblées général ses votes comptes doubles. Conseiller GES : Ils font partie du conseil GES Il assiste les Officiers pour la prise d’importante décision Il gère les relations externes de la GES (démarche de serveur, discussion avec les fondateurs…) Il peut intervenir sur site sous autorisation de l’Inspecteur Général de la GES. Il sont les bras droits et conseille directement l'inspecteur général. Il sont les seconds plus haut gradé de la GES. Opérateur GES : Ils gèrent et autorisent toute les interventions GES sur le site respectif. Ils sont responsable de le branche (Serveur qui lui a été attribué) Il reçoit les ordres de l'inspecteur général et du conseil GES. Il donne les informations via la radio GES (Discord) Il aide a régler les problèmes internes à sa branche. Il ne peut pas intervenir ou inspecter sur site sauf sur autorisation de l'Inspecteur Général de la GES Major GES : Ils ont pour but de recruter des personnels au sein des sites ou au sein de force armée gouvernementale. Ils reçoivent leurs ordres de l'inspecteur général et du conseil GES Ils sont responsables des recrues GES des branches sécurités et inspections et par ce fait de leur formations. Ils doivent gérer les incidents inter personnel au sein de la GES avec l'aide de supérieurs des membres impliqué. Ils gèrent les ressources humaines. Instructeur GES chef : Il pour but de gérer les instructions GES au sein des sites. En tant que chef des instructeurs, ils doivent recruter des instructeurs au sein des sites et des forces armée gouvernementale.​​ Ils doivent gérer et former les instructeurs. Il reçoit ses ordres de l'administrateur de site, des membres O5 et de l'inspecteur Général Il est attesté par la FDGIS (Département de sécurité) Il peut former tous les membres du personnel de sécurité qui travaille sur des sites. ​ Responsable de la GES : Il assiste le personnel GES dans la rédaction de rapports Il reçoit ses ordres de l'inspecteur général et du conseil GES Il peut se déployer uniquement avec l’accord de l’Inspecteur Général de la GES Il peut se déployer une fois par mois pour faire des missions de communication auprès du personnel sur site Il gère les communications avec les autres unités. ​​ Superviseur intervention : Après chaque intervention GES, il devra se concerter avec les intervenants et faire un rapport des problèmes rencontrés. Il devra s’occuper d’effectuer des rappels au personnel concerné en rapport avec les interventions GES. Il est sous la direction directe des Opérateurs et des Majors/INS GES Chef. Pour agir, il devra avoir l’autorisation de sois un Opérateur soit d’un Major/INS GES Chef pour prendre toute type de décisions. Il est responsable de la transmission avec l'INS CHEF et le Responsable ATR Il est autorisé d'intervenir une fois par mois pendant l'intervention d'un membre GES afin d'observer comment les interventions se déroulent en cas de problème interne. Inspecteurs de la GES : Ils ont pour but d'inspecter les sites de la fondation Ils reçoivent les ordres des officiers et officiers supérieurs. Ils ont le droit de donner leur avis sur les modifications de la GES Ils ont le droit aux armes lourdes Ils connaissent tous les matricules RP Ils connaissent tous les protocoles Ils ne peuvent empêcher le bon fonctionnement du site (Réunion /arrêts d’expérience / ...) Ils peuvent superviser une expérience sous autorisation de l'administrateur/superviseur Si les inspecteurs ont un problème avec un personnel d'un site, ils font un rapport sur lui Sécurité rapprochée MTF : Ils ont pour but la sécurité des "VIP" Ils prennent les décisions nécessaires afin de maintenir en tout temps la sécurité des VIP. Ils doivent faire attentions à la limite de temps imposées pour l'intervention Ils reçoivent les ordres de des officiers et officiers supérieurs. Ils ont le droit de donner leur avis sur les modifications de la GES Ils ont le droit aux armes lourdes Ils connaissent tous les protocoles Leur vœu les empêche de retirer les armes de leurs mains (dans certaines situations) Ils ne font pas parti de la GES mais sont attestaient par la FDGIS (Département de sécurité) Ils ne peuvent pas reconfiné des SCP Ils ne parlent pas sauf pour donner des consignes de sécurité Dans le cas d’un déconfinement ou dans le cas de danger directe, vous faite évacuez le "VIP" Vous faites évacuer le personnel de classe B lors d'un incidents majeurs de sites. Instructeurs GES : Ils ont pour but de former les personnels des sites de la fondation Ils reçoivent leurs ordres des officiers et officiers supérieurs. Ils ne peuvent pas former les directeurs de site et les responsables de branches. Ils sont attestés par la FDGIS (Département de sécurité)​ ​ Agent de Soutien des Opérations : Vous êtes l’une des forces brutes de la GES. Vous prenez les devants lors d’une intervention. Votre comportement au sein du site est complètement autonome, néanmoins, vous pouvez recevoir des ordres si cela est nécessaire lors d’une situation à laquelle vous n’avez pas toutes les informations. En tant normal, vous êtes sous l’ordre du gérant des ASO’s, mais si il n’y en a pas vous possédez une autonomie complète. Vous êtes autorisés à appliquer des protocoles sécurisés par vous-même pour le bien du VIP et sa protection, vous êtes aptes à appliquer des protocoles non sécurisés. Vous n’avez pas le droit de parole sur le personnel du site sauf si cela trouble le convoi du VIP, néanmoins laissez d’abord faire les SECR d’abord et si cela ne fonctionne pas prenez les devants. Vous êtes autorisés à protocolé les membres du personnels sous autorisation de l’Opérateur GES ou de l’ADS si cela trouble l’intervention à une échelle assez grande. Un rapport doit être effectué à son supérieur hiérarchique. Chaque protocole doit être équivalent au trouble. Vous devez réussir à rester passif, sauf si la situation ne le permet pas, votre présence doit être à but de soutien et non pas de trouble de l’organisation du site. C’est pour cela que vous ne donnez pas d'ordre direct aux IT’s sauf si cela vous est demandé. Vous ne pouvez empêcher le bon fonctionnement du site. (réunion, arrêt d’expérience) Vous avez l’autorisation de posséder des armes lourdes. Si le site est sous une menace que vous jugez extrême, et uniquement si cela est le cas vous avez l'autorisation d’évacuer le VIP de force et de prendre les devants de l’opération. Vous avez accès aux radios du site. Hors de ADS et autres FIM’s. Vous devez intervenir au minimum par groupes de 2. Vous êtes habilité à répondre aux demandes du site et d’autres FIM’s. Agent GES : <ACCRÉDITATION INSUFFISANTE> __________________________________________________________________________________________________ But des inspections GES : Vérification compétences personnels | > Instruction (Connaissance ; capacité). Si la personne présente une/des lacune(s) pour son grade, la GES lui proposera une formation de remise à niveau Vérification administrative | > Information à administration général (Dossier ; Gestion du personnel ; Budget ; Connexion avec administration général) Vérification technique du site conforme au recommandation | > Information à administration général (Confinement ; système informatique ; système de défense automatisé ; Alarme) Vérification éthique | > Information à administration général (Utilisation de classe D et Garde ; Bien être du personnel) (https://thebigschow1407.wixsite.com/scp-hub-ges/forum/quartier-des-inspecteurs) ​ But de l'instructeur GES Chef : Formation de directeur | > (Gestion de site) Formation des sous-officiers/officiers | > (Tous grades confondus) Gestion des INS GES | > (Former/gérer les instructeurs GES) ​ But des instructeurs GES : Formation de directeur | > (Gestion de site) Formation des sous-officiers/officiers | > (Tous grades confondus) Formation du personnel | > (Personnels de sécurité ou scientifique à partir de l'accréditation de niveau 2) ​ But des formations : Créer du personnel compétant au sein d'un site Mettre en place une formation complète mais FACULTATIVE S'améliorer dans son job/connaissances SCP Les choses à vérifier avant de partir en Inspection : Que votre équipement soit conforme Que vos armes soient chargées et prêtes à l’emploi N'oubliez pas de prendre votre bloc-notes Les différents Rapports : Rapports d’inspection : A pour but d'inscrire tous ce que vous avez lors de votre inspection. Rapports sur personnel : A pour but d'inscrire tous ce que vous avez remarqué sur un personnel du site d'un site en particulier.
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Conseiller GES MTF Sindjis
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04 avr. 2021
In Rapport Sécurité
Matricule du sécurité : Date : Explication des faits : Nom des victimes (si il y en a) : Les opérateurs / majors concerné et le superviseur d'intervention pourront convoquer le personnel concerné suite au rapport d'incident s'ils le souhaitent.
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Conseiller GES MTF Sindjis
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04 avr. 2021
In Model rapport d'Intervention.
/!\ Les messages entre () sont à titre indicatif, pensez à les supprimer à la fin de la rédaction de votre rapport. /!\ Rapport d’inspection GES - jj/mm/aaaa (titre de vôtre rapport) Date et heure : jj/mm/aaaa - **h** Lieu : (site-08, site-29, …) Type d’intervention : Inspection Nom de l’inspecteur : (Votre Matricule GES) Personnel présent : (Inscrivez tout le personnel présent lors de votre intervention SECR, ASR, ASP...) Rapport sur le personnel : Matricule : (ex : S8 AGENT I.T 05550 Fabrice, D-6542, S8 Superviseur Lauren) Type de question : (éthique/compétences) (insérez les questions et/ou la remarque, indiquez si vous lui avez proposé l’intervention d’instructeur GES) Rapport sur les infrastructures : Nom de l’infrastructure (roll) : Remarque (ex : - Confinement de SCP-682 : (roll 45) Un faux contact repéré sur le panneau de commande, une maintenance est demandée de toute urgence. - Porte du bunker LCZ : (Roll 68) Un léger problème de coulissement est repéré au niveau de la première porte du Bunker, une maintenance est recommandé) Rapport d’expérience : Objectif de l’expérience : (ex : Expérience SCP-096 - Remarques : (ex: - suite à l’expérience, le personnel de classe D a été neutralisé alors qu’elle pouvait juste subir un protocole d’amnésique.) Rapport Administratif : (Insérez vos remarques) (ex : - Budget : Entre l’année 2018 et 2020, le budget pour la réparation d’infrastructure à doubler, passant de 13.3% à 26.6% - Ressources Humaines : Depuis 2015, le nombre de classe D décédé a augmenté de 2,6%) Rapport d’incidents : (rapportez les problèmes que vous avez rencontré) (ex: - Lors de notre vérification du confinement de SCP-682, en HCZ, une patrouille d’I.T nous a pris à part craignant une mauvaise attention de notre part. - Nous avons dû évacué à cause d’un dé-confinement de SCP-106)
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Conseiller GES MTF Sindjis
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02 déc. 2018
In Candidature Acceptée
NOM RP : Sindjis Niveaux In Game : 45 Motivation (Écrire un texte sur votre envie de rejoindre la GES) : J'ai envie de rentrer dans la GES pour devenir Inspecteur. Le Major GES Oslo ma fait la proposition de faire ma candidature. J'aimerai devenir inspecteur pour voir si tout est en ordre, si les membres de la fondation font correctement leur boulot, et au passage, pourquoi pas leur apprendre des choses. J'aussi envie de rentrer dans la GES en tant que INSC pour pouvoir voir si les UTs connaissent bien leurs protocoles etc... Poste souhaiter (SECR / INSC GES / INS UT / ASP ) : INSC Recommandation (Remplir dans le cas ou un GES vous a dit de faire un candidature avec le nom de celui-ci) : Major GES Oslo. Autre expérience en job RP (Remplir si vous avez appartenu a un groupe RP : Aucun Ban ou autre problème avec le staff : Aucun problème avec le staff Autre : Si ma candidature est retenu, je ne serais disponible qu'une semaine sur deux.
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